傳媒報道

再探佛山“直選工會主席”

再探佛山“直選工會主席”

一鼎科技:“差額選舉”選出心儀的工會主席

而與三俊電子這種“海推直選”方式不同,廣東一鼎科技有限公司(以下簡稱“一鼎科技”)是采取差額選舉的方式產生工會主席的。

一鼎科技工會是2011年5月27日成立的,為了迅速將組織架構建立起來,使工會盡快發揮作用,公司決定采取差額選舉的方式選出第一屆工會委員會、工會經費審查委員會和女職工委員會。隨后,該公司成立了工會第一次代表大會籌備工作組,并由各部門推選出候選人25名,再由工會代表投票選出17名。

去年6月18日,選舉如期舉行。當天到場投票的工會代表共有44名,他們是來自公司各個崗位的員工。主持人手舉選票,告訴大家可以在自己心儀的候選人下面畫勾。在選票上,候選人名字的最后還有一個空白方框,如果這些候選人都不合心意,還可以在空白框里寫上你想推薦的人的名字,可以是自己,也可以是身邊的同事。經過激烈的角逐,最后財務行政總監廖衛平得到43票當選為公司工會主席。

佛山市總工會相關負責人表示,兩種選舉方式,且不論結果,但從形式上來說,已經可以看到職工的態度?!八麄冮_始關心自己的利益,并希望這種方式能幫他們帶來更多合理合法的利益。這不得不說是一種進步?!?

一鼎科技公司直選工會主席現場,職工代表們準備投下自己神圣的一票。

當選者說

高雙喜 (三俊電子工會主席): “好人緣讓我獲得工友的支持”

李向東對于高雙喜能當選表示一點都不意外,“平時他和工友們在一起相處得都比較好,下了班還總在一起打球,他這個人很真城,說實話,大家都挺喜歡跟他相處的?!崩钕驏|覺得,高雙喜的好人緣讓他獲得了工友們的支持。

難道僅僅是這些原因讓他們打敗所有對手,走上了工會主席這個崗位?答案顯然不是。

高雙喜說,海選結束后,在得知自己成為候選人之一時,心里很激動卻也存著一份沖勁,因為競爭才剛剛開始。為了給自己拉票,他事前做了一份詳細的工作計劃,內容包括:如果擔任工會主席,將完善工會的制度建設;廣泛征詢員工意見,了解員工訴求;開展各類文化活動豐富大家的業余生活等等。高雙喜坦言,宣布當選結果的那一刻,他身上的擔子又加重了不少?!按蠹业难劬Χ伎粗隳?,一定要做出點成績來?!?

廖衛平:“大家覺得我是可以信賴的”

廖衛平則認為自己當選的原因,“主要是之前沒成立工會時,大家反映的問題我都會幫助他們一一向上級反映,并得到了很好的反饋和解決,”廖衛平說,工作中,大家對他的做事風格已經比較了解了,覺得他是可以信賴的,因此都投了他一票。

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